安全工作教育为先
安全是民航工作的基础，是民航工作的生命线。而对一线员工的安全教育则是安全管理工作的重中之重。如何做好基层安全教育工作，笔者认为，应该注意以下几个方面。
一是教育内容要突出针对性。安全教育的内容广泛，在有限的安全活动里，只能集中精力解决一两个突出问题。面面俱到，胡子眉毛一把抓，很难收到良好的效果。
二是教育对象要突出层次性。安全教育不能一个模式，不能新老职工“一锅煮”。要根据员工的工作年限，违章记录等情况，划出不同层次，依据各个层次的实际情况，对症下药，确定不同的教育内容，做到“一把钥匙开一把锁”。力求达到安全教育实用、有效。
三是形式要突出灵活性。在长期的安全教育过程中，不难发现，如果总是以一种模式进行，员工会容易产生厌烦心理，因此安全教育形式要多样化，灵活安排，要因地制宜，可以采取黑板报、宣传栏、安全知识问答、安全座谈会等员工喜闻乐见的形式，使员工易于接受。尤其值得注意的是：在日常工作中，随时随地的与员工进行交流，这样既温暖了职工的心，也使得安全教育的效果更佳。
四是语言要突出趣味性。以前，在安全教育中总是老一套，教育干巴巴的，员工听得昏昏欲睡，重要的一条原因是知识性、趣味性不强，老生常谈，语言单调平淡，平铺直叙，缺乏吸引力。因此在进行安全教育时要把典型事故、安全警句等穿插运用，做到内容丰富、语言幽默、寓意深刻，把安全教育渗透到员工日常工作学习和生活娱乐中去，把知识性和趣味性有效地结合起来，使职工在娱乐中受到潜移默化的教育。
五是事例要突出典型性。安全教育少不了列举事故案例，要注意改变案例只讲远、不讲近，只讲大、不讲小，一个案例讲半天的状况。而是要根据教育内容，精心选择具有普遍性和代表性，能引起员工警觉的案例，使大家印象深刻。
六是教育中突出参与性。在现在的安全教育课中，仅靠几个人讲显得面太狭窄。要注意员工的有效参与，打破“一言堂”、“满堂灌”的陈规，让员工唱主角，会取得意想不到的效果。大家通过谈经验、体会、教训，达到经验大家学，教训共同吸取，取长补短，互相提高的目的。